Ministerstvo zahraničních věcí ČR

   česky      english     

rozšířené vyhledávání

Přejít na menu

Upozornění na článek Tisknout Zmenšit písmo Zvětšit písmo

Mladí dobrovolníci OSN / UN Youth Volunteers Programme

 

Program vznikl v roce 2001 a jeho hlavním posláním je umožnit mladým lidem / absolventům vysokých škol získat dobrovolnickou zkušenost přímo v rozvojových zemích a v oborech, které vystudovali. Česká republika se do tohoto programu zapojila v roce 2006, kdy byli vysláni první dva mladí dobrovolníci. Od té doby se v souladu s platnou koncepcí Zahraniční rozvojové spolupráce ČR počet vyslaných postupně zvyšoval až na současných 8-10 ročně.

Historicky působili čeští stážisté např. v Bosně a Hercegovině, Etiopii, Jemenu, Kambodži, Kosovu, Moldavsku, Mongolsku, na Ukrajině, v Uzbekistánu, Vietnamu či Palestině. Konkrétní destinace pro vyslání mladých dobrovolníků z ČR se každoročně sjednávají mezi MZV a UNV dle aktuálních potřeb OSN a sektorových a teritoriálních priorit zahraniční rozvojové spolupráce a humanitární pomoci ČR.

Program Mladí dobrovolníci OSN

Závazné podmínky pro účast

  • Občanství ČR, věk maximálně 29 let, dokončené vysokoškolské vzdělání;
  • odborné znalosti a zkušenosti kandidáta odpovídající popisu vypsané pozice dobrovolníka,
  • velmi dobrá znalost anglického jazyka slovem i písmem, popř. dalšího světového jazyka.
  • Vítaná je orientace v oboru rozvojové spolupráce a humanitární pomoci a dobrovolnictví.

UNV mladým dobrovolníkům v rámci kontraktu poskytne

  • Jednorázový příspěvek na předodjezdovou přípravu; letenky k cestě do země přidělení a zpět;
  • jednorázový příspěvek na zařizovací náklady v zemi přidělení, měsíční diety a příspěvek na ubytování; zdravotní a životní pojištění;
  • předodjezdové školení v ústředí UNV v Bonnu a průběžné zaškolování v místě přidělení.

Dobrovolník získá

  • Zkušenost ze spolupráce v multikulturním prostředí a v mezinárodním týmu agencie OSN;
  • profesní zkušenosti v oboru mezinárodní rozvojové spolupráce a konkrétního oboru působení;
  • nové kontakty a přátelství, jakož i mimořádnou profesní referenci pro rozvoj další kariéry

 

Dobrovolnictví po internetu / Online Volunteering

Dobrovolnictví Online je nový, progresivně se rozvíjející projekt, jehož prostřednictvím je možno se zapojit do mezinárodních dobrovolnických aktivit i na dálku či z pohodlí svého domova či kanceláře. Jedná se o operativně sjednávanou spolupráci mezinárodních neziskových rozvojových organizací a individuálních dobrovolníků prostřednictvím internetu. Platformu zastřešuje a koordinuje UNV Online Volunteering Service v ústředí UNV v Bonnu.

Platforma registruje neziskové rozvojové organizace z celého světa, které nabízejí pracovní příležitosti a konkrétní úkoly v rámci svých projektů individuálním zájemcům - dobrovolníkům i expertům. Na internetové adrese www.onlinevolunteering.org jsou denně zveřejňovány nové poptávky, na které mohou dobrovolníci reagovat podle svých zkušeností a zájmu. Spolupráce probíhá bezplatně, po završení dohodnutého projektu obdrží dobrovolník certifikát a systémovou referenci o realizované pomoci.

Výhody Online Volunteeringu

  • Online dobrovolníkem se může stát každý, kdo dokáže nabídnout pomoc; může se jednat o odborníka v aktivním věku, studenta, důchodce či člověka zdravotně postiženého;
  • dobrovolník nemusí nikam cestovat, pracuje doma či ve své kanceláři u svého počítače a časový rozvrh i tempo práce si stanovuje sám; uplatnit možno široké spektrum dovedností.
  • Zapojit se je možné do projektů s různou dobou trvání, krátkodobých či dlouhodobých.
  • Dobrovolník získává nové zkušeností a informace o zemích a lidech, s nimiž v rámci projektu spolupracuje. Neobyčejně se tím také rozšiřuje kapacita a efektivita partnerských organizací.

Na internetové adrese www.onlinevolunteering.org najdete

  • Průběžně aktualizovaný přehled nabídek a příklady již realizovaných projektů;
  • přístup do registračního dotazníku a podrobný popis pravidel pro zapojení se;
  • komentáře, inspiraci a rady dobrovolníků, kteří Online Volunteering vyzkoušeli.

.