● Schengenské vízum za účelem zaměstnání – k žádosti o vízum se nově nepředkládá povolení k zaměstnání vydané Úřadem práce ČR

● Zaměstnanecká karta – k žádosti o vízum se nově nepředkládá číslo volného pracovního místa ani povolení k zaměstnání vydané Úřadem práce ČR

● Modrá karta – k žádosti o vízum se nadále předkládá číslo volného pracovního místa zařazeného do centrální evidence volných pracovních míst

● Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance – dosavadní praxe se nemění

Více informací k této změně je možné nalézt v přiloženém letáku vydaném Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR.