Žádost o schengenské vízum za účelem jiné (sezónní zaměstnání) podejte, budete-li v ČR pracovat v odvětví závislém na ročním období.

PODÁNÍ ŽÁDOSTI KROK ZA KROKEM:

1. Sjednejte si termín k podání žádosti.

Generální konzulát v Hongkongu přiděluje termíny k podání žádosti o schengenské vízum na základě požadavku zaslaného na emailovou schránku konzulátu: Consul_Hongkong@mzv.cz. V emailu žadatel uvede: Jméno a příjmení, datum narození, číslo cestovního dokladu, národnost, účel žádosti.

Žádosti se podávají osobně a odebírají se biometrické údaje (otisky prstů).

O schengenské vízum se žádá nejdříve 6 měsíců a nejpozději 15 dnů před cestou. 

2. K žádosti předložte následující:

• Pas
• Formulář
• Fotografii
• Biometrické údaje (otisky prstů)
• Podpůrné dokumenty prokazující
  • účel cesty (povolení k zaměstnání vydané Úřadem práce ČR podle § 96 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti)*
  • ubytování
  • finanční prostředky (potvrzení zaměstnavatele o dohodnuté výši mzdy, platu nebo odměny - lze doložit pracovní smlouvou nebo dohodou)
  • informaci umožňující posoudit záměr návratu (nejčastěji rezervace letenky/jízdenky)
• Cestovní zdravotní pojištění
• Doklady podle harmonizovaného seznamu
• Poplatek

*pracovní smlouva na dobu určitou, dohoda o pracovní činnosti na dobu určitou nebo smlouva o smlouvě budoucí, v níž se strany zavazují v ujednané lhůtě uzavřít pracovní smlouvu na dobu určitou nebo dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou se předkládá při podání žádosti o povolení k zaměstnání)

Žádosti jsou přípustné (tj. mohou být přijaty a zpracovány) pouze tehdy, splňují-li VŠE následující: je předložen platný pas, formulář žádosti, fotografie, jsou odebrány otisky prstů, jsou podány nejdříve 6 měsíců a nejpozději 15 dní před cestou, byl uhrazen vízový poplatek.

3. Vyčkejte rozhodnutí.

O žádostech se běžně rozhodne během 3 – 5 dnů. Zákonná lhůta pro vyřízení je 15 dnů. V jednotlivých případech může být zákonná lhůta pro vyřízení prodloužena na 45 dnů, zejména pokud je zapotřebí dalšího posouzení.

4. Vyzvedněte si vízum v případě jeho schválení nebo zamítací formulář v případě zamítnutí víza.

Žadatelé si mohou převzít svůj pas s vízem sami, nebo tím mohou někoho pověřit. V takovém případě musí pověřená osoba předložit ověřenou plnou moc. Uvědomí-li žadatel konzulát při podání žádosti, že za něj pas s vízem převezme někdo jiný, plná moc se nevyžaduje.

Zamítací formulář si musí žadatel převzít sám.

5. Poznámka: Udělení víza neopravňuje automaticky ke vstupu do schengenského prostoru / ČR.  Držitel víza je na vnějších hranicích povinen prokázat, že splňuje podmínky ke vstupu dané schengenským hraničním kodexem a může být při vstupu požádán předložit doklad o ubytování, financích, zpáteční letenku aj. Neinformování konzulátu o jakýchkoliv změnách v podmínkách cesty poté, co byla žádost podána nebo poté, co bylo vízum uděleno, může zapříčinit zrušení víza nebo prohlášení víza za neplatné.

 

 Právní zdroje:

• Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 810/2009 ze dne 13. července 2009 o kodexu Společenství o vízech (vízový kodex)
• Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/399 ze dne 9. března 2016, kterým se stanoví kodex Unie o pravidlech upravujících přeshraniční pohyb osob (Schengenský hraniční kodex)
• Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/36/EU ze dne 26. února 2014 o podmínkách vstupu a pobytu státních příslušníků třetích zemí za účelem zaměstnání jako sezónní pracovníci
• Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR a o změně některých zákonů
• Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
• Vyhláška č. 322/2017  Sb., o stanovení seznamu odvětví, která zahrnují činnosti závislé na ročním období

Užitečné odkazy:

• Ministerstvo práce a sociálních věcí
• Úřad práce ČR