Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) je mezinárodní organizace, která sdružuje 38 členských zemí s cílem podporovat ekonomický růst, prosperitu a udržitelný rozvoj. OECD byla založena v roce 1961 a její členské státy společně představují většinu světového hospodářství. Sídlo organizace je v Paříži.

OECD hraje klíčovou roli v globálním hospodářském dialogu, a to prostřednictvím shromažďování dat, analýz ekonomických trendů a vydávání doporučení pro veřejnou politiku. Její činnost pokrývá širokou škálu témat, včetně makroekonomické politiky, obchodu, životního prostředí, vzdělávání, rozvoje, zaměstnanosti, zdravotnictví a mnoho dalších oblastí.

Práce v OECD nabízí jedinečnou příležitost podílet se na formování globální ekonomické politiky a přispívat k řešení klíčových globálních výzev. 

Zaměstnanci OECD pocházejí nejen z 38 členských zemí, ale i z dalších zemí, včetně klíčových partnerských zemí a zemí, s nimiž OECD spolupracuje na regionálních iniciativách. Zaměstnanci mající zkušenosti z nejrůznějších prostředí přinášejí odlišné pohledy na problémy, což obohacuje každodenní spolupráci. 

Jako zaměstnanec organizace budete mít příležitost provádět vysoce kvalitní výzkum a politické poradenství a přispívat k němu, čímž pomůžete organizaci dosáhnout jejího cíle, kterým jsou lepší politiky pro lepší životy (better policies for better lives). 

Primárně jsou pracovní pozice relevantní pro státní zaměstnance. Výhodu mají ti, kteří se agendou OECD již zabývají, případně se jednání v OECD účastní jako delegáti za ČR. 

V OECD existují 4 různé druhy pracovních pozic:

• Corporate Functions – práce v oblasti HR, financí, IT

• Executive Leafaship – manažerské pozice v oblasti řízení organizace

• General Administration – administrativní pozice v jednotlivých direktorátech

• Polic Analysis & Legal – politické, technické či právní analýzy

 

A 3 kategorie kontraktů:

• Associated Staff – studentské stáže, stážisté z administrativ členských států

• Official Staff – zaměstnanci se standardní smlouvou

• Temporary Staff – pracovníci s krátkodobými smlouvami na 3 až 6 měsíců

 

Více informací o práci v OECD najdete ZDE

Aktuální výpis volných pracovních pozic najdete ZDE a ZDE

Velmi zajímavou příležitostí pro české zaměstnance státní správy pro získání zkušeností z práce v sekretariátu OECD jsou krátkodobé (4-6 měsíců) sekondmenty - "Staff on Loan", které cílí na experty z různých rezortů. jedná se o vyslání do mezinárodní organizace podle zákona o státní službě. Účast v programu je zpravidla spojená s prací na konkrétním projektu týkajícím se ČR. Nutná je jazyková vybavenost, existence služebního poměru, souhlas nadřízeného a schválení pracovištěm OECD. Nominace probíhá prostřednictvím Stálé mise ČR při OECD.

Více informací naleznete na webu Stále mise ČR ZDE nebo kontaktujte stálou misi na: oecd.paris@embassy.mzv.gov.cz.

Důležité jsou také stáže v sekretariátu OECD, které jsou vstupní branou do této organizace. Více o stážích v OECD naleznete ZDE.