S účinností od 1. března 2025 mají občané Tchaj-wanu volný přístup na český trh práce. Při podávání žádosti o příslušné vízum / pobyt se v praxi změna projeví následovně:

- Schengenské vízum za účelem zaměstnání – k žádosti o vízum se nově nepředkládá povolení k zaměstnání vydané Úřadem práce ČR.

- Zaměstnanecká karta – k žádosti o udělení zaměstnanecké karty se již nepředkládá číslo volného pracovního místa ani povolení k zaměstnání vydané Úřadem práce ČR.

- Modrá karta – dosavadní praxe se nemění; k žádosti o udělení modré karty se nadále předkládá číslo volného pracovního místa zařazeného do centrální evidence volných pracovních míst.

- Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance – dosavadní praxe se nemění.