română  česky  по-русски 

rozšířené vyhledávání
Upozornění na článek Tisknout Zmenšit písmo Zvětšit písmo X logo Facebook logo

Schengenské vízum za účelem sezónního zaměstnání

Sezónním zaměstnáním se rozumí práce závislá na střídání ročních období. V podmínkách České republiky je upravena vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí ČR č. 322/2017 Sb. ze dne 25.09.2017.

O schengenské vízum za účelem sezónního zaměstnání lze žádat pouze v takovém případě, kdy žadatel předpokládá být zaměstnán na území ČR po dobu do 90 dnů v některém z následujících odvětví:

  1. Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související činnosti
  2. Lesnictví a těžba dřeva
  3. Ubytování
  4. Stravování a pohostinství
  5. Sportovní, zábavní a rekreační činnosti

V případě, že plánovaná činnost nespadá do výše uvedených kategorií, musí žadatel podat žádost o schengenské vízum za účelem zaměstnání.

Vízové náležitosti  

  • žádost o schengenské vízum (řádně a úplně vyplněna latinkou a podepsána žadatelem)
  • cestovní pas (v originále + kopie datové stránky, stránek s poznámkami a předchozích schengenských víz; doklad nesmí být starší 10 let, musí obsahovat minimálně 2 prázdné stránky a jeho platnost musí přesahovat platnost udělovaného víza alespoň o 3 měsíce)
  • průkaz totožnosti (kopie všech stránek s poznámkami; originál se předkládá k nahlédnutí) s potvrzením místa pobytu
  • 1 barevná fotografie (velikost 3,5 x 4,5 cm, bílé pozadí, musí odpovídat skutečné aktuální podobě žadatele, obroučky brýlí nesmí překrývat oči)
  • cestovní zdravotní pojištění (platnost do všech zemí EU/Schengenu, minimální pojistné krytí ve výši 30 000 EUR;
  • povolení k sezónnímu zaměstnání - (tzn. povolení pro činnost závislou na ročním období) - originál
  • pracovní smlouva (nebo dohoda o pracovní činnosti nebo smlouva o smlouvě budoucí) - originál
  • doklad o ubytování - v případě, že zaměstnavatel zajišťuje nebo zprostředkovává žadateli ubytování, potvrzení zaměstnavatele o dohodnuté výši mzdy, platu nebo odměny (pokud není doložena v pracovní smlouvě), o splnění zákonem požadovaných podmínek, zejména velikosti podlahové plochy místnosti a počtu ubytovaných osob, údaj o výši úplaty nebo o tom, že je ubytování poskytováno bezúplatně; výše úplaty za ubytování nesmí být v takovém případě nadměrná ve srovnání s dohodnutou výší mzdy, platu nebo odměny cizince a s úrovní tohoto ubytování),  na potvrzení o ubytování je třeba podpis poskytovatele ubytování opatřit úředním ověřením
  • informaci umožňující posoudit záměr návratu (nejčastěji rezervace letenky/jízdenky, při cestě autem řidičský průkaz řidiče a technický průkaz k vozidlu)        
  • vízový poplatek

 

  • žadatelé do 18 let cestující bez nebo jen s jen s jedním z rodičů

 

             - písemný souhlas jednoho/obou rodičů (když necestují s žadatelem) - tento dokument musí být notářsky ověřený a předložený v originále a kopii; pokud existuje jen jeden zákonný zástupce, pak se vyžaduje rodný list nebo soudní rozhodnutí o svěření do výhradní péče nebo úmrtní list druhého rodiče či jiný dokument vysvětlující takovou situaci 

             - kopie cestovního dokladu nebo vnitřního pasu rodiče 

             - rodný list – v originále i kopii

U dokladů, které je třeba předložit v originále (cestovní pas, pracovní povolení, pracovní smlouva), předložte prosím kromě originálu rovněž prostou kopii dokladu.

Občané jiných zemí, než Moldavska, jsou povinni předložit platný doklad o povolení k  dlouhodobému či trvalému pobytu v Moldavsku. Za dlouhodobý pobyt je považován pouze pobyt delší než 1 rok.