Dodržování obecně závazných právních předpisů je ve Švýcarsku na vysoké úrovni a porušování jeho právního řádu, včetně pracovní činnosti cizinců bez příslušného povolení, se přísně postihuje.

Je dobré být obezřetný, obzvláště jestliže poměry a právní řád ve Švýcarsku neznáte, a raději konzultovat v konkrétní problematice znalou osobu, nejlépe advokáta. Vždy je žádoucí, aby zájemce o práci před tím, než se nechá zaměstnat, resp. než pracovně právní poměr uzavře, text odpovídajících dokumentů, jež v dané souvislosti má podepsat, ukázal právně vzdělané osobě, která zná švýcarské pracovní právo, a poradil se s ní, i kdyby to mělo být spojeno s finančními náklady. Je lepší vynaložit určitou částku na právní konzultaci předem, jestliže to dotyčného uchrání před nepříjemnostmi později, které jsou často spojeny rovněž s finančními náklady a mnohdy vyššími.

Zásadní je mít uzavřeno odpovídající zdravotní a sociální pojištění.

Občané členských států EU, tedy i ČR, potřebují k výkonu výdělečné činnosti ve Švýcarsku pobytové povolení, které je současně povolením pracovním. Otázkami pracovního pobytu se zabývá švýcarský Státní sekretariát pro migraci – Staatssekretariat für Migration.

Na jeho webových stránkách lze nalézt v německém, anglickém, francouzském a italském jazyce potřebné informace, které se vztahují k problematice bydlení a práce ve Švýcarsku a pobytových povolení na jeho území. 

 

Kontakty na kantonální úřady pro migraci a práci najdete na prolinku.

 

Užitečné informace lze nalézt v českém jazyce na webových stránkách Evropského portálu pracovní mobility EURES.