České společnosti, které plánují poskytovat služby ve Švýcarsku prostřednictvím vyslaných pracovníků nebo samostatně výdělečných osob, mohou nyní využít platformu EasyGov.swiss pro oznamování krátkodobých pracovních aktivit. To zjednodušuje administrativní procesy a zlepšuje kvalitu dat a přenos informací. ​

Kdo je povinen podávat oznámení?

Dohoda o volném pohybu osob (AFMP) mezi Švýcarskem a EU umožňuje přeshraniční poskytování služeb vyslanými pracovníky nebo samostatně výdělečnými poskytovateli služeb z EU/EFTA po dobu až 90 pracovních dnů za kalendářní rok. Elektronické oznamovací řízení se také používá pro občany EU/EFTA, kteří nastupují do zaměstnání u švýcarského zaměstnavatele na dobu až tří měsíců. Ve všech případech se jedná pouze o povinnost oznámení.

Jaké jsou výhody pro české exportéry?

• Zjednodušený proces: Integrace oznamovacího řízení do EasyGov.swiss umožňuje českým firmám snadněji a rychleji podávat oznámení o krátkodobém zaměstnávání pracovníků ve Švýcarsku.​
• Zlepšená kvalita dat: Díky centralizovanému systému se zlepšuje kvalita a přesnost předávaných informací, což usnadňuje komunikaci s švýcarskými úřady.​
• Podpora a zdroje: V případě dotazů mohou firmy využít rozsáhlou sekci často kladených otázek na webu www.faq.easygov.swiss.​

Co je třeba udělat?

České společnosti, které plánují krátkodobé zaměstnávání pracovníků ve Švýcarsku, by měly:​

1. Registrovat se na EasyGov.swiss: Vytvořit účet a seznámit se s novým systémem.​
2. Dodržovat oznamovací povinnosti: Ujistit se, že všechna oznámení jsou podávána v souladu s požadavky švýcarských úřadů.​
3. Využít dostupné zdroje: V případě nejasností konzultovat často kladené otázky nebo kontaktovat podporu EasyGov.​

Tato změna představuje významný krok k usnadnění administrativních procesů pro české exportéry působící ve Švýcarsku.

 

Zdeněk Eliáš, ekonomický specialista, Velvyslanectví České republiky v Bernu