Pravidla pro objednávání naleznete zde.

Náležitosti k žádosti o zaměstnaneckou kartu:

• formulář 
• cestovní doklad
• 2x fotografie
• biometrické údaje – otisky prstů
• poplatek (ekvivalent 5 000 Kč v USD)
• pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti nebo smlouva o smlouvě budoucí
• doklad k prokázání odborné způsobilosti pro výkon požadovaného zaměstnání – je-li vyžadováno
• doklad o číselném označení volného pracovního místa obsaditelného držiteli zaměstnanecké karty, na kterém hodlá být zaměstnáván; to neplatí, uvede-li jej cizinec do tiskopisu žádosti.
• doklad o zajištění ubytování (např. nájemní smlouva nebo jiné)
• doklad obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů, jehož je cizinec státním občanem
•  K žádosti o udělení víza k pobytu nad 90 dnů je cizinec na požádání dále povinen předložit:
  • doklad obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů státu, kde cizinec pobýval v posledních 3 letech ve svém souhrnu po dobu delší než 6 měsíců
  • doklad potvrzující splnění požadavků opatření před zavlečením infekčního onemocnění.

Náležitosti nesmí být starší 180 dnů, s výjimkou pasu, fotografie (odpovídá-li aktuální podobě) a dokladů k prokázání odborné způsobilosti. Náležitosti musí být předloženy v českém jazyce a v originále. Dokumenty v cizím jazyce je potřeba zároveň předložit v úředně ověřeném překladu do českého jazyka. Žádáme o předložení kopií všech dokumentů.

O žádostech o zaměstnanecké karty se rozhoduje v zákonné lhůtě do 60 dnů. Ve zvlášť složitých případech nebo při vyžádání závazného stanoviska u Úřadu práce ČR tato lhůta může být prodloužena na 90 dnů. V případě, že žádost není kompletní žadatel bude vyzván k odstranění vad, neodstraní-li vadu řízení bude zastaveno.

V případě udělení víza, konkr. před jeho vyznačením, je cizinec povinen předložil cestovní zdravotní pojištění, a to na dobu pobytu ode dne vstupu na území do doby, než se na něho bude vztahovat pojištění podle zvláštního právního předpisu, a na požádání doklad o zaplacení pojistného uvedeného na dokladu o cestovním zdravotním pojištění

Na podporu zaměstnávání zahraničních pracovníků realizuje ČR programy cílené ekonomické migrace. Gestorem všech programů cílené ekonomické migrace je Ministerstvo průmyslu a obchodu, na jehož webových stránkách lze nalézt bližší informace o jejich fungování, včetně informací o zařazení do jednoho z programů.

Poznámka: Vízum automaticky neopravňuje ke vstupu do ČR, resp. schengenského prostoru. Držitel víza je na vnějších hranicích povinen prokázat, že splňuje podmínky ke vstupu dané schengenským hraničním kodexem a může být při vstupu požádán předložit doklady týkající se plánovaného pobytu.

Zaměstnanecká karta umožňuje svému držiteli volný pohyb po schengenském prostoru po dobu nejdéle 90 dní v jakémkoliv 180ti denním období za nevýdělečným účelem (v tomto ohledu má charakter krátkodobého schengenského víza).