Zaměstnanecká karta

Žádost o zaměstnaneckou kartu je nutné podat osobně podat na zastupitelském úřadě ČR v Astaně nebo ve státě, ve kterém má žadatel povolen dlouhodobý nebo trvalý pobyt.

Žádost o zaměstnaneckou kartu je žadatel oprávněn podat též na území ČR na pracovišti Ministerstva vnitra ČR, pokud již na území pobývá na vízum k pobytu nad 90 dnů nebo povolení k dlouhodobému pobytu za jiným účelem. V takovém případě je možné podat žádost až do konce platnosti takového oprávnění k pobytu.

Žádost o vydání zaměstnanecké karty se podává na zvláštním formuláři  „Žádost o zaměstnaneckou kartu“, v němž kromě vyplnění příslušných údajů uvede žadatel též číslo volného pracovního místa zařazeného v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty.

K žádosti o vydání zaměstnanecké karty předloží:

1. platný cestovní doklad,

2. doklad o zajištění ubytování,

3. 2 fotografie odpovídající aktuální podobě cizince,

4. pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti (nebo alespoň smlouvu o smlouvě budoucí, v níž se strany zavazují v ujednané lhůtě uzavřít pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti). Uvedené doklady musejí obsahovat ujednání, ze kterého vyplývá, že bez ohledu na rozsah práce nebude sjednaná měsíční mzda nižší než základní sazba měsíční minimální mzdy a týdenní pracovní doba bude činit nejméně 15 hodin,

5. doklady prokazující odbornou způsobilost pro výkon požadovaného zaměstnání, pokud tato podmínka vyplývá z charakteru zaměstnání nebo ji stanoví mezinárodní smlouva, zejména

   • doklad prokazující požadované vzdělání (např. diplom); v odůvodněných případech, zejména v případě důvodných pochybností, zda má žadatel požadované vzdělání nebo zda toto vzdělání odpovídá charakteru zaměstnání, je na žádost správního orgánu povinen prokázat a předložit doklad o tom, že jeho zahraniční vzdělání bylo uznáno příslušným orgánem ČR.

   • doklad prokazující požadovanou odbornou kvalifikaci, je-li podle jiných právních předpisů vyžadována (např. průkaz obsluhy vysokozdvižného vozíku nebo u řidičů tramvaje/autobusů příslušné řidičské oprávnění apod.),

   •  doklad prokazující, že splňuje podmínky pro výkon tzv. regulovaného povolání, jde-li o takové povolání; pokud není držitelem takového dokladu, musí navíc po podání žádosti o zaměstnaneckou kartu požádat příslušný uznávací orgán ČR o uznání odborné kvalifikace. Vydání zaměstnanecké karty je podmíněno tím, že žadatel doloží kladné rozhodnutí uznávacího orgánu,

 6. „Velvyslanectví České republiky v Astaně v souladu s § 31 odst. 3 písm. a) Zákona č.326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR žádá všechny žadatele o dlouhodobá víza a dlouhodobé pobyty, kteří budou podávat žádosti na tomto zastupitelském úřadu, aby spolu se žádostí o dlouhodobé vízum/pobyt předložili doklad obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů vydaný státem, jehož je žadatel státním občanem a dále stejný doklad vydaný státy, ve kterých žadatel pobýval v posledních 3 letech nepřetržitě po dobu delší 6 měsíců, nebo čestné prohlášení v případě, že tento stát takový doklad nevydává. “ cizozemský doklad musí opatřen příslušnými ověřeními  (nestanoví-li mezinárodní smlouva, jíž je ČR vázána) a úředně přeložen do českého jazyka.

Všechny přikládané doklady musí být předloženy v originále, případně v úředně ověřené kopii. Všechny předkládané dokumenty v cizím jazyce musí být předloženy v originálním znění a v úředně ověřeném překladu do českého jazyka. Náležitosti žádosti nesmí být starší 180 dnů, s výjimkou cestovního dokladu a fotografie cizince, pokud odpovídá jeho skutečné podobě.

Dále platí, že před vyznačením dlouhodobého víza za účelem převzetí zaměstnanecké karty (D/VR) je cizinec povinen předložit doklad o cestovním zdravotním pojištění a na požádání rovněž doklad o zaplacení pojistného. Tento doklad předkládá cizinec nikoli odboru azylové a migrační politiky ministerstva vnitra, ale zastupitelskému úřadu a pouze pojištění na dobu ode dne vyznačení víza do doby nástupu do zaměstnání.

Rozhodnutí o žádosti o zaměstnaneckou kartu MV ČR vydá ve lhůtě do 90 dnů ode dne podání žádosti.