(21.5.2016)
Federální ministerstvo práce USA vydalo nařízení, podle kterého každý zaměstnanec, který vydělává ročně méně než 47.746 dolarů, musí dostat zaplaceno za práci přesčas nejméně 1,5-násobek svojí mzdy. Dřívější úroveň byla $23.660 a jedná se tedy o růst na více než dvojnásobek původní hodnoty, která byla beze změny v platnosti od roku 1975.

Za práci přesčas je považována práce ve mzdě v objemu nad 40 hodin týdně. Práce o svátcích nebo o víkendech se započítává do normální pracovní doby. Podle odhadů se zvýšení dotkne více než 4,2 mil. zaměstnanců v pracovním poměru. Nařízení bude platné od 1.12.2016 a úroveň roční mzdy pod níž zaměstnanci mají nárok na 1,5-násobek svojí mzdy se bude přepočítávat každé tři roky.

https://www.dol.gov/whd/overtime/final2016/

https://blog.dol.gov/2016/05/18/who-benefits-from-the-new-overtime-rule/

 

Tomáš Hart, vedoucí obchodně-ekonomického úseku, ZÚ Washington