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El Programa de Vacaciones y Trabajo (Working Holiday) entre la República Checa y la República de Chile
01.10.2016 / 05:40 | Aktualizováno: 22.02.2024 / 12:37
La Embajada de la República Checa en Santiago de Chile informa que el 1 de noviembre de 2016 entró en vigencia el Acuerdo entre la República Checa y la República de Chile sobre el Programa de Vacaciones y Trabajo (Working Holiday). Conforme al dicho Acuerdo, la Embajada de la República Checa en Santiago de Chile puede emitir hasta 200 visados de vacaciones y trabajo (Working Holiday) por año. Se anunciará en esta página web cuando se alcance el medio cupo, es decir 100 visados en el año.
La solicitud conforme al dicho Acuerdo puede ser presentada SOLO PERSONALMENTE en el Consulado de la Embajada de la República Checa en Santiago de Chile con anticipación máxima de 6 meses antes de entrar al territorio checo.
Hay que solicitar la cita en el Consulado de la República Checa vía correo electrónico: santiago.consulate@mzv.gov.cz
Los idiomas oficiales del Consulado de la República Checa en Santiago de Chile son el checo y el espaňol.
El solicitante debe tener la ciudadanía de la República de Chile y cumplir con los siguientes requisitos:
A. tener la intención de vacacionar en la República Checa, entendiendo que el trabajo es una opción incidental más que la razón principal del viaje;
B. tener entre 18 y 30 aňos de edad (ambas edades inclusive) al momento de presentar la solicitud en el Consulado de la Embajada de la República Checa en Santiago de Chile;
C. no viajar acompañado de personas que dependan de él/ella;
D. contar con el pasaporte de la República de Chile válido por al menos 3 meses adicionales al período previsto de estadía en la República Checa;
E. contar con el pasaje de regreso o los recursos suficientes para comprar dicho pasaje (el monto equivalente aprox. a 1.500 USD);
F. tener la suficiente solvencia económica para cubrir sus gastos de manutención durante su estadía en la República Checa. Conforme a las leyes de la República Checa la solvencia suficiente será un saldo equivalente por lo menos a 115.810 CZK por un aňo (approx. equivalente a 5.500 USD). El saldo se puede presentar en pesos chilenos, euros o dólares, siempre siendo equivalente al monto CZK mencionado; en caso de que la estadía dure menos de 1 año el saldo puede ser proporcional a la cantidad de meses - para el primer mes de estadía el solicitante debe tener 46.950 CZK en su cuenta bancaria y para cada un mes que sigue debe demostrar 6.260 CZK al tipo de cambio oficial del Banco Nacional Checo;
Los recursos financieros (puntos E. y F.) se prueban mediante los originales de los extractos bancarios de los últimos 3 meses (cartolas de los últimos 3 meses) incluída la información de su moneda y tarjetas de crédito o débito relacionadas a la misma cuenta bancaria. La cuenta bancaria debe estar a nombre del solicitante, no se aceptarán cartolas y/o tarjetas de crédito de otras personas (miembros de la familia, etc.)
G. presentar una declaración firmada en la que se demuestre que el postulante no ha sido condenado por un delito o falta en la República de Chile o en cualquier otro paíse de residencia anterior superior a los 6 meses en los últimos 3 aňos; la declaración se firmará en la Embajada al presentar la solicitud. La posibilidad de sustituir el documento de Certificado Antecedentes Penales por la declaración firmada es admitida en vigor del § 31 párrafo 1 letra g) de la Ley sobre residencia de extranjeros de la República Checa en el marco de acuerdos gubernamentales válidos sobre el programa Working Holiday.
H. presentar 3 (tres) fotografías originales con fondo blanco (35 x 45 mm) sin nombres ni números;
I. el costo del visado es de 2.500 CZK y se cancela al momento de presentar la solicitud en el Consulado. Se puede pagar en el Consulado en EFECTIVO (CLP) o con TARJETA BANCARIA (al tipo de cambio del banco).
J. llenar la solicitud del visado y firmarla ante el Consulado de la República Checa;
K. una vez aprobada la visa (antes de estamparla en el pasaporte) el solicitante debe presentar el comprobante de pago del seguro médico de viaje y la póliza con los detalles de la cobertura. El seguro médico de viaje debe cubrir la hospitalización, los accidentes, la repatriación y los accidentes ocurridos por la culpa del solicitante inclusive bajo la influencia de bebidas alcohólicas o drogas. El seguro médico de viaje puede estar contratado con la compañía checa Pojišťovna VZP, a.s. o con cualquier otra compañía de seguros registrada en la República Checa, cubriendo todo el tiempo de estadía en la República Checa.
Se puede elegir una de las siguientes opciones:
- Para los primeros 90 días de estadía un seguro médico de viaje con asistencia básica y urgente y, para el período restante, un seguro médico de viaje con asistencia médica compleja (Comprehensive),
- o, para el período total de estadía, un seguro médico de viaje con asistencia médica compleja (Comprehensive).
A partir de 20 de septiembre de 2023 la cobertura mínima requerida en caso del seguro médico de viaje con asistencia médica compleja ha aumentado a 400 000 euros sin deducible. En caso del seguro médico de viaje con asistencia médica básica la cobertura mínima es de 60 000 euros.
Los seguros médicos de viaje con asistencia médica compleja (Comprehensive) contratados con Pojišťovna VZP, a.s. hasta el 19 de septiembre de 2023 podrán tener la cobertura mínima de 60 000 euros (o la cobertura inferior a 400 000 euros) por el período de transición, es decir, hasta el 19 de diciembre de 2023.
A partir de 19 de diciembre de 2023, todos los seguros (Comprehensive), incluyendo los que estén contratados con Pojišťovna VZP a. s., deberán tener la cobertura mínima de 400 000 euros.
En cuanto a los seguros médicos de viaje (Comprehensive) contratados antes de 19 de septiembre de 2023 con Pojišťovna VZP a. s. con la cobertura inferior a 400 000 euros, hay que tener presente, que la compañía de seguros podría aumentar el recargo al extranjero una vez estando en la República Checa, o podría cancelar al extranjero este seguro.
Más informaciones y trámites en línea en inglés: Pojišťovna VZP, a.s. - Foreigners' Comprehensive Medical Insurance PLUS o Foreigners' Comprehensive Medical Insurance EXCLUSIVE.
El documento sobre el seguro se presenta en original al retirar la visa. Las informaciones válidas y completas sobre los requisitos del seguro médico están disponibles en la página del Ministerio del Interior de la República Checa.
La documentación al solicitar la visa Working Holiday se presenta en el Consulado de la República Checa completa y en forma física (no electrónica). Solamente se aceptará el formulario de la solicitud correctamente llenado y firmado ante el Consulado (sin tachaduras). El Consulado no tiene la competencia legal de tomar decisiones relacionadas con las postulaciones. Las solicitudes y los documentos de respaldo serán enviados al Ministerio del Interior de la República Checa, la decisión será tomada durante un período de 60 días. El Consulado tiene el derecho de solicitar aclaraciones, entrevistas y/o documentos adicionales.
Los nacionales de la República de Chile que hayan obtenido una visa de vacaciones y trabajo, podrán realizar actividades remuneradas lícitas, sin necesidad de un permiso de trabajo, durante su estadía en el territorio de la República Checa, por un período que no exceda un año (365 días). La visa emitida conforme al Acuerdo entre la República Checa y la República de Chile sobre el Programa de Vacaciones y Trabajo no puede ser extendida y no será emitida a la misma persona más de una vez.
Para más información sobre las condiciones del Programa de Vacaciones y Trabajo (Working Holiday) en la República Checa véase el sitio web del Ministerio del Interior de la República Checa