03.

Pojmenování (název) životní situace

Pracovněprávní problematika.

04.

Základní informace k životní situaci

Vznik a ukončení pracovního poměru v zahraničí.

05.

Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost)

Zaměstnanec, zaměstnavatel, ostatní účastníci pracovněprávního vztahu.

06.

Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace

Pracovní poměr v zahraničí je pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, spory vyplývající z tohoto vztahu se řeší dle právního řádu dané země před věcně, funkčně a místně příslušným soudem, konzultovat je možno také právní oddělení příslušné hospodářské komory nebo např. svaz na ochranu zaměstnanců.
V případě potřeby je vhodné se obrátit i na smluvního právního zástupce, případně konzultovat zastupitelský úřad.

07.

Jakým způsobem můžete zahájit řešení této životní situace

Odpovídáním na inzeráty, kontaktováním pracovního úřadu, resp. zprostředkovatelny práce.

08.

Na kterém úřadu můžete tuto životní situaci řešit

Podle povahy věci na pracovním úřadu, věcně, funkčně a místně příslušném soudu, hospodářské komoře, svazu na ochranu zaměstnanců.

09.

Kde, s kým a kdy můžete tuto životní situaci řešit

Podle povahy věci na pracovním úřadu, věcně, funkčně a místně příslušném soudu, hospodářské komoře, svazu na ochranu zaměstnanců, se smluvním právním zástupcem.

10.

Jaké doklady a informace musíte mít s sebou

Platnou pracovní smlouvu s případnými dodatky. Doklad totožnosti.

11.

Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici

Potřebné formuláře, např. v záležitosti podpory v nezaměstnanosti, jsou k dispozici na pracovním úřadu.

12.

Jaké jsou v této životní situaci správní a jiné poplatky a jak je máte uhradit

Příp. správní poplatky se vybírají dle právního řádu dané cizí země.

13.

Jaké jsou lhůty pro vyřízení

Příp. lhůty jsou stanovené právním řádem dotčeného cizího státu.

14.

Kteří jsou další účastníci (dotčení) postupu

Záleží na okolnostech konkrétní záležitosti.

15.

Jaké další činnosti jsou po Vás jako žadateli požadovány

Respektování pracovněprávních předpisů dané země, dodržování stanovených lhůt.

16.

Můžete využít tuto elektronickou službu

Příslušného pracovního či jiného úřadu nebo instituce cizího státu.

17.

Podle kterého právního předpisu se postupuje

Pracovněprávní předpisy dané cizí země.

18.

Jaké jsou související předpisy

Právní řád dané cizí země.

19.

Jaké jsou opravné prostředky a jak se uplatňují

Opravné prostředky předpokládané právním řádem dotčeného cizího státu.

20.

Jaké sankce mohou být uplatněny v případě nedodržení předepsaných povinností

Nejsou stanoveny.

21.

Nejčastější dotazy veřejnosti na toto téma a odpovědi na ně

22.

Potřebujete se k věci dozvědět víc? Na koho se obrátit

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Hospodářská komora dotčeného cizího státu, svaz na ochranu zaměstnanců, pracovní úřad.

23.

Příslušné informace můžete získat také z jiných zdrojů nebo v jiné formě

Možno se informovat například na integrovaném portálu  Ministerstva práce a sociálních věcí ČR - EURES. Pracovněprávní předpisy dané cizí země.

24.

Související životní situace a návody, jak je řešit

25.

Za správnost návodu odpovídá útvar

Konzulární odbor MZV ČR.

26.

Návod je zpracován podle právního stavu ke dni

19.05.2017

27.

Kdy byl návod naposledy aktualizován nebo byla ověřena jeho správnost

16.4.2024

28.

Datum konce platnosti návodu

Konec platnosti návodu není stanoven.

29.

Případná upřesnění a poznámky k řešení dané životní situace