česky  english 

rozšířené vyhledávání
Upozornění na článek Tisknout Zmenšit písmo Zvětšit písmo X logo

Zaměstnanecká karta

Zaměstnanecká karta je jedním z typů dlouhodobého pobytu, která umožňuje držiteli pobývat na území České republiky po dobu převyšující 3 měsíce za účelem zaměstnání. Pro podání žádosti musí být předem sjednaná schůzka dle níže uvedených instrukcí.  Všichni rezidenti Kataru, kteří chtějí podat žádost o dlouhodobé vízum/pobyt na zastupitelském úřadě ČR v Dauha, musí prokázat, že pobývají v Kataru legálně a nepřetržitě již minimálně dva roky.
 

 

REZERVACE TERMÍNU PRO PODÁNÍ ŽÁDOSTI O ZAMĚSTNANECKOU KARTU

 

Občané Kataru

Katařané, kteří chtějí termín pro podání žádosti o zaměstnaneckou kartu, musí zaslat e-mail na adresu doha.consulate@mzv.gov.cz v souladu s následujícími pravidly:

- každý žadatel může poslat pouze jeden e-mail (pokud žadatel zašle více e-mailů, bude vyloučen z možnosti registrace termínu)

- předmět e-mailu musí obsahovat pouze číslo pasu žadatele (pakliže předmět e-mailu obsahuje jiné údaje, nebude brán tento e-mail v potaz)

- obsah e-mailu musí obsahovat: jméno, příjmení, datum narození, telefonní číslo a e-mailovou adresu žadatele

- příloha e-mailu musí obsahovat v PDF formátu: pracovní smlouvu, která bude předložena při podání žádosti a kopii datové stránky pasu žadatele (maximální objem příloh nesmí překročit 5 MB)

 

Rezidenti Kataru

Rezidenti Kataru (cizinci vlastnící povolení k nepřetržitému pobytu v Kataru již minimálně 2 roky), kteří chtějí termín pro podání žádosti o zaměstnaneckou kartu, musí zaslat e-mail na adresu doha.employment@mzv.gov.cz dne 15. 05. 2025 od 11:00 - 17:00  katarského času (e-maily doručené před tímto termínem nebudou brány v potaz) a splnit následující: 

1. Každý žadatel může poslat pouze jeden e-mail (pokud žadatel pošle více e-mailů v rámci výše uvedeného termínu objednávání, tak bude automaticky vyloučen z registrace bez ohledu na to, z kolika adres e-mail poslal - oznámení o vyloučení bude zasláno pouze na první z jeho e-mailových adres).

2. Předmět e-mailu musí obsahovat pouze číslo pasu žadatele (e-maily obsahující jiné informace nebudou brány v potaz).

3. Obsah e-mailu musí obsahovat: jméno, příjmení, datum narození, telefonní číslo a e-mail žadatele.

4. Příloha musí obsahovat:

- sken žadatelova povolení k pobytu v Kataru

-  sken pracovní smlouvy, která bude předložena k žádosti o zaměstnaneckou kartu

- sken datové stránky pasu žadatele.

V případě, že žadatel nesplní výše uvedené, nebude jeho registrace brána v potaz a bude z procesu registrace vyloučen bez jakéhokoliv oznámení. V případě, že bude žadatel o termín pro podání zaměstnanecké karty úspěšný, bude mu zaslán e-mail s datem a časem přiděleného termínu pro podání žádosti. Termíny jsou přidělovány od výše uvedeného data a času do doby naplnění kapacity. 

POZOR: Pokusy zasílat registrační e-maily pomocí softwaru odesílajícího hromadné e-maily mohou být vyhodnoceny jako spam a tyto registrace nebudou brány v potaz!

Každý e-mail může obsahovat pouze jednoho dospělého žadatele. Pokud jsou požadované informace nekompletní, nemůže být žadateli udělen termín pro podání žádosti ani v případě, že by úřad měl volné kapacity. 

Přidělené termíny pro podání žádosti o zaměstnaneckou kartu jsou neměnné - žadatel se musí dostavit v daný den a hodinu. Pokud tak žadatel neučiní, musí celý proces rezervace termínu absolvovat znovu v rámci dalšího objednávání, které bude oznámeno na této webové stránce. 

Oficiálním jednacím jazykem na Velvyslanectví ČR v Dauha je čeština a angličtina. Žadatel o dlouhodobé vízum nebo pobyt, který neovládá ani jeden z výše uvedených jazyků, si musí přivést na své vlastní náklady tlumočníka.

 

 

PŘEDKLÁDANÉ DOKUMENTY

1. platný cestovní doklad

2. doklad o zajištění ubytování

3. fotografie (musí odpovídat aktuální podobě)

4. pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti (nebo alespoň smlouvu o smlouvě budoucí, v níž se strany zavazují v ujednané lhůtě uzavřít pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti). Uvedené doklady musejí obsahovat ujednání, ze kterého vyplývá, že bez ohledu na rozsah práce nebude sjednaná měsíční mzda nižší než základní sazba měsíční minimální mzdy a týdenní pracovní doba bude činit nejméně 15 hodin,

5. doklady prokazující odbornou způsobilost pro výkon požadovaného zaměstnání, pokud tato podmínka vyplývá z charakteru zaměstnání nebo ji stanoví mezinárodní smlouva, zejména

  • doklad prokazující požadované vzdělání (např. diplom), v odůvodněných případech, zejména v případě důvodných pochybností, zda máte požadované vzdělání nebo zda toto vzdělání odpovídá charakteru zaměstnání, jste na žádost správního orgánu povinen prokázat a předložit doklad o tom, že Vaše zahraniční vzdělání bylo uznáno příslušným orgánem ČR
  • doklad prokazující požadovanou odbornou kvalifikaci, je-li podle jiných právních předpisů vyžadována (např. průkaz obsluhy vysokozdvižného vozíku nebo u řidičů tramvaje/autobusů řidičské oprávnění apod.),
  • doklad prokazující, že splňujete podmínky pro výkon tzv. regulovaného povolání, jde-li o takové povolání, pokud již nejste držitelem takového dokladu, musíte tedy navíc po podání žádosti o zaměstnaneckou kartu požádat příslušný orgán ČR o uznání Vaší odborné kvalifikace. Vydání zaměstnanecké karty je podmíněno tím, že doložíte kladné rozhodnutí příslušného orgánu,

6. doklad obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů

7. na požádání doklad potvrzující splnění požadavků opatření před zavlečením infekčního onemocnění.

 

Stav řízení naleznete na webu MV ČR. Podrobnější informace o zaměstnaneckých kartách lze nalézt na stránkách Ministerstva vnitra ČR.