Tzv. „omanizace“ je dlouhodobý program ománské vlády započatý v roce 1988, kterým se vláda postupně snaží nahradit velký počet zahraničních zaměstnanců vlastními vzdělanými občany. A to jak v institucích státní správy a ve státních podnicích, tak v soukromém sektoru. Na datech ománského úřadu práce je možné doložit, že se státu daří zvyšovat počty zaměstnaných Ománců. V srpnu 2020 klesl počet zahraničních zaměstnanců meziročně o 14,3 % (tomuto trendu výrazně pomohla i světová pandemie). Ministerstvo práce v posledních letech začalo vyhlašovat povinné kvóty na zaměstnávání vlastních obyvatel, které postupně navyšuje. Např. pro rok 2020 činí podíl pro odvětví cestovního ruchu 44,1 %, pro logistický sektor 20 % a pro průmysl 35 %. Při porušení pravidel pak podniku hrozí, že mu stát neudělí nová dvouletá pracovní víza pro jeho zahraniční zaměstnance. Počty zaměstnaných Ománců tak v jednotlivých sektorech ománské ekonomiky každoročně rostou.

Kromě povinných kvót Ománci postupně nahrazují zahraniční zaměstnance také ve vybraných profesích. Od data vyhlášení je tak v Ománu cizincům zakázáno vykonávat některé profese, jako například:

• tradiční řemeslnou výrobu suvenýrů a uměleckých předmětů s ománskou tématikou
• vykonávat profese pro dohled nad bezpečností práce
• zabývat se prodejem PHM
• všechna pracovní místa v soukromých vysokých školách, včetně administrativních pozic, finančních pozic, vedoucích oddělení, registrace, studentských záležitostí, studentských služby a všechny ostatní profese související se studentským poradenstvím, sociálním poradenstvím a profesními orientacemi

Připravil: Ing. Roman Plevák, Ph.D., diplomat pro Omán, Velvyslanectví ČR v Rijádu