Filipínští pracovníci v českém průmyslu: Příležitosti a přínosy pro ekonomiku i HR sektor
23.05.2025 / 09:49 | Aktualizováno: 23.05.2025 / 09:56
V posledních letech čelí česká ekonomika trvalému nedostatku pracovní síly, zejména v klíčových sektorech jako je průmysl, doprava a logistika. Zaměstnavatelé proto stále častěji obracejí svou pozornost za hranice EU. Jedním z nejperspektivnějších partnerů v oblasti pracovní migrace se stávají Filipíny. Jejich pracovníci jsou nejen vysoce motivovaní, ale také loajální, flexibilní a jazykově vybavení, což z nich činí ideální kandidáty pro dlouhodobou spolupráci v českých firmách. Zaměstnávání zahraničních pracovníků rovněž vytváří B2B příležitosti pro zprostředkovatelské agentury.
Význam filipínské pracovní síly pro český průmysl
Český průmysl, například strojírenství, automobilový sektor a elektrotechnická výroba, se potýká s akutním nedostatkem operátorů výroby, svářečů, řidičů vysokozdvižných vozíků a dalších technicky zdatných pracovníků. Doprava a logistika v rovněž trpí dlouhodobým nedostatkem řidičů kamionů, skladníků a dispečerů. Filipínští zaměstnanci přinášejí na trh nejen potřebnou pracovní sílu, ale také pracovní etiku založenou na zodpovědnosti a pečlivosti. Mnozí z nich mají zkušenosti s prací v Japonsku, Hong Kongu nebo na Blízkém východě, kde si osvojili potřebné standardy kvality, které jsou aplikovatelné i v českých podnicích.
Zaměstnávání kvalifikovaných pracovníků z Filipín tak pomáhá stabilizovat český pracovní trh, zvyšuje konkurenceschopnost podniků a přispívá k růstu HDP i navyšování produkčních kapacit českého průmyslu pro vývoz.
B2B příležitosti pro české HR agentury
Zájem českých firem o pracovníky z Filipín představuje výraznou příležitost pro HR agentury, které se specializují na nábor zahraniční pracovní síly. Spolupráce s filipínskými partnerskými agenturami – licencovanými agenturami pod dohledem filipínského Ministerstva pro migrující pracovníky – umožňuje českým agenturám a zaměstnavatelům zajistit legální, rychlý a transparentní náborový proces. Tyto příležitosti se ještě znásobily loňským navýšením kvót pro Filipíny v rámci programu ekonomické migrace.
Týden česko-filipínského přátelství - česká delegace
Pro české HR agentury se otevírá široké pole působnosti, které může přinést nejen ekonomický prospěch, ale i dlouhodobou spolupráci v oblasti mezinárodního zprostředkování práce. Správně uchopená spolupráce s filipínskými partnery tak představuje vzájemně výhodnou strategií pro všechny zúčastněné – české firmy, zprostředkovatelské agentury i samotné pracovníky.
Týden česko-filipínského přátelství
Veletrh pracovních příležitostí pro Filipínce
Důležitým impulzem pro posílení česko-filipínské spolupráce v oblasti zaměstnávání byl květnový Týden česko-filipínského přátelství, kterého se účastnil náměstek ministra dopravy Tomáš Vrbík s téměř dvacetičlennou podnikatelskou misí Hospodářské komory ČR. Série akcí v rámci Týdne česko-filipínského přátelství spojila zástupce státní správy, zaměstnavatelů i personálních agentur z obou zemí. Součástí programu byly i B2B schůzky českých firem s desítkami filipínských náborových agentur. Vyvrcholení představoval veletrh pracovních příležitostí pro Filipínce se zájmem o zaměstnání v Česku. Ten navštívilo více než 4 000 uchazečů, kteří se ucházeli o konkrétní pozice ve výrobě, logistice, či dopravě. Týden česko-filipínského přátelství ukázal nejen obrovský zájem o práci v ČR, ale také to, že Filipíny představují stabilní a strategický zdroj pracovní síly, který může hrát klíčovou roli v řešení strukturálního nedostatku zaměstnanců v české ekonomice. Týden česko-filipínského přátelství byl podpořen Ministerstvem dopravy a Ministerstvem průmyslu a obchodu v rámci projektu PROPED a zorganizován Velvyslanectvím ČR v Manile ve spolupráci s filipínským Ministerstvem pro migrující pracovníky.