Tato skutečnost nemá vliv na povinnost opatřit si vízum. Potřebuje-li občan uvedeného státu ke své výdělečné činnosti schengenské vízum za účelem zaměstnání (je potřeba pro některé činnosti při kratším zaměstnání do 90ti dnů) nebo zaměstnaneckou kartu nebo jiné dlouhodobé pobytové oprávnění (je potřeba vždy při dlouhodobém zaměstnání), žádost o vízum / pobyt nadále podává, pouze nemusí dokládat povolení k zaměstnání.

Další informace naleznete v přiloženém letáku.

Leták česky (PDF, 2 MB)

Leták anglicky (PDF, 2 MB)

 

Právní zdroje:

• Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

• Nařízení vlády č. 158 ze dne 5. června 2024, o stanovení seznamu států a samostatných jurisdikcí, u jejichž občanů se nevyžaduje k zaměstnání nebo výkonu práce povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta, ve znění aktualizace nařízení vlády č. 44 ze dne 19. února 2025

Užitečné odkazy:

• Ministerstvo práce a sociálních věcí – informace

• Ministerstvo práce a sociálních věcí – tisková zpráva

• Ministerstvo průmyslu a obchodu – informace