Pro občany těchto států platí, že k tomu, aby mohli být zaměstnáni, nepotřebují získat povolení k zaměstnání, ale pouze oprávnění k pobytu na území ČR. Zaměstnavatelům občanů výše uvedených zemí odpadá povinnost spojená s ohlášením pracovního místa Úřadu práce za účelem zařazení volných pracovních míst do centrální evidence volných pracovních míst.

Tato skutečnost nemá vliv na povinnost cizince opatřit si vždy dlouhodobé pobytové oprávnění. Občané výše uvedených států nadále podávají žádost o zaměstnaneckou kartu, pouze nemusí dokládat číslo volného pracovního místa nebo povolení k zaměstnání vydané Úřadem práce ČR. 

Další informace naleznete na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí zde.